ELECCION DE REPRESENTANTE DE LOS APRENDICES

En el marco de las políticas institucionales como parte fundamental de los procesos formativos y apoyoados en el Reglamento y en el Manual del Aprendiz se desarrolla el proyecto de Representante de los Aprendices, quien es una figura indispensable para tomar y vocería en las decisiones que se toman en la institución en Representación de lpos Aprendices

Para mayor información: http://representantescomercio.blogspot.com

MANUAL DEL APRENDIZ Y CARTILLA DE INDUCCION

El Manual del Aprendiz y la Cartilla de Inducción son grandes herramientas dentro del Proceso de Inducción a la Formación Profesional Integral, para la orientación del Instructor y del Nuevo aprendiz SENA a la cultura organizacional de la entidad, el entorno educativo, la normatividad , generando asi sentido de pertenencia con la entidad y con el programa de formación, logrando de esta forma Aprendices mas competitivos y productivos.

INDUCCION A LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL

XII ENCUENTRO NACIONAL DE REPRESENTANTES DE LOS APRENDICES Y PROFESIONALES DE BIENESTAR

En el XII Encuentro Nacional de Representantes de los Aprendices y Profesionales de Bienestar realizado en la ciudad de Pereira, se tuvo como punto central LA INDUCCION A LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL a cargo de los Aprendices del Programa de Formación Gestión del Talento Humano con ficha de caracterización 33949 del Centro de Comercio y Servicios del SENA Risaralda y orientados por la Instructora Fanny Restrepo Morales.

OBJETIVOS:

• Facilitar y fortalecer la integración de los participantes a la cultura organizacional, desarrollando en ellos habilidades, suministrandoles información necesaria para el mejor conocimiento de su rol y de la entidad, estimulando el aprendizaje bajo la metodología de formación por proyectos y el desarrollo individual y de equipos en un contexto metodológico, flexible, integral, práctico y participativo.
• Tener Aprendices mas productivos y comprometidos, generando sentido de pertenencia con su programa de formación y con la institución.

(29 y 30 de Septiembre de 2010)

• Se dió inicio con la ponencia a cargo de la Instructora Fanny Restrepo Morales, quien realizó una presentación general del proceso inducción como punto de partida para la formación profesional integral en el SENA, indicando la forma de navegación para acceder a la información y las actividades presentada en el LMS (blackboard o Moodle) las cuales giran en torno a la formulación de proyectos y guian al aprendiz para que comprenda cada uno de los ejes temáticos y se oriente a la formulación y selección de sus proyectos de formación, recordando además que dicho proceso de inducción debe ser evaluado a través del link encuestas cada vez que realiza en los Centros de Formación del País.

• Las actividades específicas, contenidos, material de soporte y demás que se deben utilizar e implementar en la inducción se encuentran definidas en la Resolución 3-2010 000227 del 07/09/2010
• Una vez conformados grupos de trabajo se desarrollaron las actividades planteadas en la cartilla guia de la inducción, con el acompañamiento permante de los Aprendices del SENA Risaralda quienes actuaron como Monitores de la Indución a la Formación Profesional.
  ACTIVIDADES DESARROLLADAS:
• Presentación en el FORO SOCIAL, donde además expresaron sus expectativas frente al proceso de inducción
• Solución CUESTIONARIO que les permitió apropiarse de los contenidos para desarrollar las actividades propuestas
• Identificación de ESTILOS DE APRENDIZAJE para conocer las características y estrategias metodológicas que prefieren
• FORMULACION DE UN PROYECTO que respondiera a las necesidades de los Aprendices y del entorno, el cual fue socializado en el FORO denominado Socializando Mi Proyecto
• FORO Productividad y Competitividad donde participaron con sus aportes en relación con los interrogantes planteados. Esta actividad permitió relacionar el proyecto de vida, el proyecto definido y los programas de formación
• PROPUESTA, en la cual desde su perspectiva como Representantes de los Aprendices realizaron un análisis propositivo de la Inducción como punto de partida de la formación en el SENA para establecer acciones de mejora que garanticen la formación profesional exitosa

PRESENTACION DE RESULTADOS O PRODUCTOS:

• Desarrollo de Actividades planteadas en la Cartilla de Inducción
• Socialización de la Propuesta a través de las plantillas suministradas por los Monitores que permiten evidenciar el uso de diferentes herramientas tecnológicas.

CAPACITACION A FUNCIONARIOS SENA RISARALDA

El dia 8 de Noviembre se llevó a cabo la socialización del Nuevo material de la Inducción a la Formación Profesional Integral del SENA a los Directivos, Coordinadores, Profesionales de Bienestar, Integradores y otros Funcionarios de esta Regional

Se dió inicio al evento con la presentación general del proceso de Inducción a cargo de la Instructora Fanny Restrepo Morales del Centro de Comercio y Servicios. Seguidamente se plantearon una serie de actividades con el fin de conocer e interiorizar los documentos y contenidos, acompañados por los Aprendices del Programa de Formación Gestión del Talento Humano con ficha de caracterización 33949

Al final del evento los participantes diligenciaron la Tarjeta de Aprendizaje en la que expresaron muy buenos comentarios acerca de esta formación.

CAPACITACION A INSTRUCTORES DEL CENTRO COMERCIO Y SERVICIOS SENA RISARALDA

Realizada el día 23 de noviembre en el horario de 7:00 a.m a 1:00 p.m en el ambiente de aprendizaje del Contact Center.

La presentación de la inducción estuvo a cargo de la Instructora Fanny Restrepo Morales, luego se plantearon algunas actividades con el fin de conocer los documentos, material de soporte de cada uno de los Ejes temáticos además de las actividades planteadas en la plataforma dispuesta por el SENA, y para su desarrollo los participantes, contaron con el acompañamiento personalizado de los Aprendices del grupo 33949

CAPACITACION A INSTRUCTORES PADRINOS DE LA INTEGRADA CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS, SENA RISARALDA

Llevada a cabo el dia 7 de Diciembre entre las 7:00 am y 1 pm. Se dió inició con la presentación general del proceso a la Inducción profesional integal a cargo de la instructora Fanny Restrepo Morales, luego los participantes acompañados por los Aprendices del Talento Humano 33949, realizaron algunas actividades con el fin de conocer la nueva estructura del curso de Inducción en la plataforma dispuesta por el SENA (Blackboard o Moodle).